深圳业务部门：
为适应公司发展的需要，进一步提高部门的工作质量和业绩，充分调动业务部门的工作积极性、主动性和创造性，发现和培养一支精干高效、运转协调的管理队伍，经公司研究，结合我公司实际情况，现决定在深圳公司业务部范围内推行竞争上岗方案，内容:
一、指导思想：
建立能者上、平者让、庸者下的竞争机制，促使德才兼备、有能力的优秀人才脱颖而出，激励职工爱岗敬业、恪尽职守、奋发向上;发现和培养人才，充实行政管理和业务管理队伍。
二、基本原则：
1、 德才兼备、任人唯贤的原则
2、 公开、平等、竞争、择优、投票的原则
3、 顾全大局、服从组织的原则
4、 全员参与和全员公认的原则
采取“个人自荐、竞争演讲、组织审定”的方式。
〈一〉 个人自荐（报名时间为：12月20号—30号）
凡是符合竞争条件和资格的人员均可报名，报名采取个人自荐的方法，由本人填写《竞争上岗自鉴表》表明要竞争的职务并交至徐经理汇总。
〈二〉 竞争演讲（时间为：12月31日）
由公司竞争上岗领导小组组织竞岗人员演讲介绍后，根据竞争上岗人员演讲情况，结合本人素质、工作表现，对本人素质、工作表现，对竞岗人员进行公开不记名投票制选举。
〈三〉 领导审定
经公司领导层复审及对投票的有效性核定，做出公平、公开、公正的竞选结果。
2009年12月18日
人力资源部 |
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