为了提高专业知识及综合质素,安通公司从6月开始启动了培训计划.

　　此次培训将带领所有新员工从零开始，逐步对物流行业及物流单元产品有概念性的了解，培训的内容除了包含公司发展历程介绍、企业文化、职业素养提升、各产品知识简介、营销经验分享等一系列已经开发成熟的课程。基于前人培训的经验，此次培训着眼于新员工到岗后的技能训练，旨在让新员工在建立对企业文化与价值观的了解与认同的基础上，逐步熟悉行业和工作，能够迅速接手工作、融入安通团队，体现培训的实用性。

　　新员工入职培训只是公司的培训系统中的一小部分，今后，各类型的培训将陆续开展。虽然现在公司已经拥有一支培训师队伍，培训工作也逐渐步入正轨，但培训的开展将是一项长期的计划，它与安通的人才战略息息相关。着眼于安通长远的发展目标，人力资源部也将努力提高员工培训、员工激励、员工沟通与团队建设等专业技巧，熟悉物流行业知识、公司业务运作，也希望公司员工对培训保持长久的积极性，在公司系统的培训中，努力汲取知识，成为物流行业的优秀人才。